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Mujeres líderes en logística en Latinoamérica: una historia de trabajo y éxito

15 de marzo, 2021

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José Ángel Sanz
Escrito por
José Ángel Sanz
Categoría
Logística, Pulpo Talks

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La logística, el transporte y la gestión de flotas son sectores en los que la presencia femenina es claramente inferior a la masculina. Sin embargo, existe un apreciable número de mujeres que han desarrollado sus carreras profesionales en ellosEl liderazgo femenino, incluso, tiene a algunas representantes muy destacadas.

En Pulpomatic, con motivo del Día Internacional de la Mujer, celebramos un encuentro con algunas de esas mujeres que, en Latinoamérica, han hecho suyos los estandartes de la lucha por la igualdad profesional y que son un ejemplo de esfuerzo, superación y éxito. Donde antes su presencia no pasaba de ser una anécdota, estas mujeres muestran que los roles protagonistas en todos los sectores industriales también tienen nombre femenino.

Experiencias y desafíos

En el encuentro, moderado por Elena Romero, Customer Success Manager de Pulpomatic, contó con la presencia de Luisa Fernanda Valderrama desde Colombia y de Emely López desde México. Valderrama, Fundadora y Presidente de la Organización Americana de Mujeres Líderes en Mantenimiento Automotriz WAM 21, acumula más de cuatro décadas de experiencia en el mundo del mantenimiento automotriz. Integrante del primer curso de Suboficiales femeninos en transportes en el Ejército Nacional de Colombia, desempeñó funciones en Jefaturas y Gerencias en servicio posventa con marcas como Mercedes Benz o VW, además de ser, hasta 2020,  Gerente de Mantenimiento en Transmilenio en Bogotá y Metrocali en Cali

Emely López, por su parte, es Directora de Logística y Transporte de Constellation Brands.Con 15 años de experiencia en posiciones en Logística o Transporte Doméstico e Internacional, y especializada en técnicas de Negociación y en procesos de Servicios Logísticos o Gestión de Operaciones, tuvo cargos gerenciales en BASF durante 14 años.

Entusiasmo y liderazgo

"Cuando uno decide que no hay una barrera, no la hay", explicó López acerca de su experiencia de liderazgo. "Creo que una de las claves es el hacer lo que te gusta, y podemos hablar así de cualquier sector. En mi caso, arranqué un gusto por la logística desde muy temprano. Quienes estamos en la logística sabemos que no para, que no tiene horarios, pero mientras lo hagas con pasión, y te sientas igual de capaz que cualquier que compite en tu segmento, las barreras se difuminan hasta que ya no se ve".

En cuanto al liderazgo femenino, López subrayó que "no quisiera hablar de diferencias con respecto al masculino. Más bien hablaría de cosas complementarias. La mujer puede tener ciertas aptitudes que pueden dar un pequeño giro a cómo se hacen las cosas, la mujer aporta soft skills, cosas menos rígidas y buena adaptación al entorno. No quisiera generalizar, pero la mujer trae un punto de vista diferente a las empresas. Esto es lo que enriquece los entornos profesionales". 

Mujeres y oportunidades

En la Mesa Profesional se abordó la cuestión de qué consejos darían las dos profesionales a aquellas mujeres que quieren abrirse camino en un sector en el que, por prejuicios o tradición, no se las espera.  "Soy una fiel convencida de que todos los seres humanos tienen un sueño. Como consejo para aquellas mujeres que quieran llegar, su dignidad consiste en hacer lo que deseen, y no lo que les toca. Partamos de ahí. Eso integra todo. No quiere decir que no exista un sacrificio", destacó Valderrama.   

Para ella, "diría a las mujeres que no piensen en si no tienen los recursos, o en que la vida es de color rosa. No, tienen que pensar qué les gusta, qué les apasiona. Lo que transforma el mundo no son las armas, ni la plata, ni la fama, ni la belleza. Es mentira. Es la pasión". 

Puedes ver al completo esta interesante Mesa Profesional en este enlace.

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